.svg){kind=icon}
Rok 2026 to dla przedsiębiorców czas kolejnych wyzwań finansowych. Wzrost płacy minimalnej oraz prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia sprawił, że przelewy do ZUS-u będą w tym roku rekordowo wysokie. Abyś mógł zaplanować budżet swojej firmy, przygotowaliśmy zestawienie konkretnych stawek ubezpieczeń społecznych obowiązujących w 2026 roku.
Ulga na start – 6 miesięcy bez składek społecznych
Jeśli dopiero otwierasz firmę (lub robisz to po 60-miesięcznej przerwie), na start otrzymujesz zwolnienie z płacenia skladek.
- Dla kogo: Dla nowych przedsiębiorców.
- Korzyść: Przez pierwsze 6 pełnych miesięcy płacisz wyłącznie składkę zdrowotną. Składki społeczne (emerytalna, rentowa, wypadkowa) wynoszą okrągłe 0 zł.
- O czym pamiętać: Ulga nie zwalnia z ubezpieczenia zdrowotnego, które w 2026 roku jest kluczowym elementem kosztów prowadzenia działalności.
ZUS Preferencyjny – kolejne 24 miesiące zniżki
Po zakończeniu Ulgi na start wchodzisz w okres tzw. „Małego ZUS-u” (często mylonego z Małym ZUS-em Plus).
- Zasada: Podstawa wymiaru składek to 30% minimalnego wynagrodzenia, czyli 1 441,80 zł
- Czas trwania: 24 pełne miesiące kalendarzowe.
Mały ZUS Plus – propozycja dla mniejszych podmiotów
To rozwiązanie dla tych, których przychody w poprzednim roku (2025) nie były zawrotne.
- Limit przychodów: Twój przychód za rok 2025 nie może przekroczyć 120 000 zł.
- Czas trwania: Możesz korzystać z tej ulgi przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności (chyba że aktualne przepisy przejściowe wydłużyły ten okres dla Twojej grupy).
- Zgłoszenie: Masz czas na zgłoszenie (kod 05 90 lub 05 92) zazwyczaj do końca stycznia, chyba że właśnie skończyłeś okres ZUS-u preferencyjnego.
Ważne: Składka w Małym ZUS Plus zależy od Twojego średniomiesięcznego dochodu z roku ubiegłego. Im mniej zarobiłeś, tym mniej zapłacisz do ZUS.
Duży ZUS – bez taryfy ulgowej
Dla przedsiębiorców, którzy nie korzystają już z żadnych ulg (po 2 latach preferencji lub przy przekroczeniu limitów Małego ZUS Plus).
- Prognozowane przeciętne wynagrodzenie 2026: 9 420,00 zł
- Podstawa wymiaru (60%): 5 652,00 zł
Wakacje Składkowe – miesiąc wolności (od składek)
W 2026 roku mechanizm tzw. „wakacji od ZUS” jest już w pełni dojrzały i chętnie wykorzystywany przez mikroprzedsiębiorców.
- Na czym to polega? Raz w roku kalendarzowym możesz zostać zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc.
- Kto zapłaci składki? Budżet państwa. Ty zachowujesz ciągłość ubezpieczenia i prawo do świadczeń.
- Dla kogo? Dla mikroprzedsiębiorców (zatrudniających do 9 pracowników i o obrotach poniżej 2 mln EUR).
- Uwaga: Wakacje nie obejmują składki zdrowotnej – tę wciąż musisz opłacić samodzielnie.
Porównanie opcji ZUS w 2026 roku
Podsumowanie:
Największą pułapką w tym roku jest automatyzm. Jeśli kończy Ci się okres preferencji (np. w marcu), musisz samodzielnie dopilnować zmiany kodu ubezpieczenia. ZUS nie zrobi tego za Ciebie, a błąd może oznaczać niedopłatę i karne odsetki.
Kluczem do optymalizacji kosztów w 2026 roku jest pilnowanie terminów. Przeoczenie końca okresu preferencyjnego lub brak wniosku o Wakacje Składkowe może kosztować Cię kilka tysięcy złotych rocznie.
Jeśli nie chcesz, aby jakakolwiek ulga Cię ominęła - zapraszamy do współpracy z Biurem Rachunkowym Astor!
33.avif)
